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Aunque Steve Jobs, cofundador de Apple, era reconocido mundialmente por su innovación y liderazgo, una de sus características más curiosas era su constante uniforme de vestimenta.
Jobs siempre se le veía con un suéter negro tipo beatle, jeans Levi’s 501 y zapatillas New Balance. Este estilo no era una mera casualidad, sino una elección deliberada inspirada por una visita a las fábricas de Sony en Japón durante la década de 1980.
Durante su viaje, Jobs notó que todos los empleados de Sony llevaban uniformes, lo que le llevó a preguntar al presidente de la compañía, Akio Morita, el motivo detrás de esta práctica. Morita explicó que después de la Segunda Guerra Mundial, los uniformes se distribuyeron a los trabajadores que carecían de ropa adecuada, creando un sentido de pertenencia y uniformidad.
Jobs adoptó la idea de un uniforme personal ya que buscaba comodidad diaria y quería transmitir un "estilo característico". Incluso mostró a Walter Isaacson, su biógrafo, un armario repleto de prendas idénticas, asegurando tener suficiente "para el resto de su vida".
El concepto de llevar el mismo atuendo todos los días no es exclusivo de Jobs. Figuras como Albert Einstein, Mark Zuckerberg y Barack Obama durante su presidencia, han sido conocidos por prácticas similares.
La razón detrás de esta elección puede estar vinculada a la reducción de la "fatiga por decisión", un fenómeno psicológico donde la calidad de las decisiones de una persona puede deteriorarse después de tomar muchas decisiones menores a lo largo del día.
La simplificación de elecciones diarias como la vestimenta puede liberar la mente para centrarse en decisiones más sustanciales, crucial para aquellos en posiciones de liderazgo y con responsabilidades en el trabajo.
Esta práctica, aunque pequeña, puede ser una de las claves para mantener la claridad mental y la eficiencia, elementos esenciales para el éxito en diversos ámbitos de la vida.
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